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EBSI四大象限,決定人生貧富的四種分類  

 

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野田聖子  

最近看到的一篇故事,一直令我印象深刻!這個真實的故事發生在日本。

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研究:最棒職業「數學家」 最差「記者」  

人力資源研究網「CareerCast」最新發布的2014年度美國最佳職業報告指出,數學專才 (mathematician)是全美國最棒的職位,平均年收入達10萬1360美元 (新台幣約306萬元),伐木工和新聞記者,都成為墊底的行業。

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8個職場求生術,碰到「機車老闆」不再痛苦  

在職場上,會遇到什麼樣的長官,有時候彷彿是老天注定,自己未必有選擇權。碰上目標明確、善體人意、勇敢當責的「天使主管」,當然是工作者的幸福;然而,如果不幸遇到沒肩膀、吹毛求疵、壓榨員工下班時間的「機車主管」,該怎麼辦?

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職場無法升遷男性10大特徵  

職場生活是否能夠一帆風順,還是只能看著他人仕途順遂,竟然也有相關的成功升遷法則。日本專門研究相關議題的專家加谷珪一,在訪問過日本2百名老闆以及人事部主管後,總結出男性無法在職場出人頭地的10項特徵。

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施崇棠鼓勵學子 成T型人  

大學畢業季將至,華碩董事長施崇棠昨(3/9)日出席台大校園徵才博覽會,送給學弟妹三帖職場祕笈:一、永保熱忱與抱負;二、磨利專業的劍;三、成為T型人,具備專才及通才。他強調,「跨界創新」才是企業要的人才,鼓勵學生「追尋無與倫比」。

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教導式領導 vs 教練式領導  

提到教練這二個字,大部份的人都會聯想到運動,一般人的認知,教練就是運動員的指導老師,指導運動員的肢體動作,這是屬於外在戲 (outer game) 的部份。可是運動比賽的勝負關鍵,往往是取決於運動員內在的心理因素,也就是內在戲 (inner game) 的部份。

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老闆的哲理  

 

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政府與市民  

 

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別當情緒汙染源  

在任何企業組織裡面,總會有幾個不滿現況的「情緒汙染源」,他們會把大小事都做負面解讀,總認為公司對不起他,環境也對不起他,其實這些負面的情緒傳達,是這些「情緒汙染源」在發出求救訊息,只是他們如果不懂得自我提升,那誰也救不了他。

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行銷4P  

 

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日劇《半澤直樹》人氣沖天,完結篇收視率高達42.2%,榮登本世紀最夯日劇寶座!評論家分析,日本上班族長年被僵化的體制壓得喘不過氣,半澤智勇兼具,痛懲不肖主管,恰好切中日人心聲,一吐胸中悶氣!不過飾演主角的堺雅人不忘提醒觀眾,《半澤直樹》只不過是齣戲,「現實生活中像半澤這樣,事後可能會被整很慘!」

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成功指示器  

 

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馬雲赴香港出席青年創業論壇,分享經驗,被問及如今哪裡最有機會?馬雲說只要有抱怨的地方,有投訴、不合理的地方就有創業機會。他認為香港的年輕人只有和全世界的年輕人競爭才有機會。

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窮人與富人的距離  

 

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畢業生理財建議  

 

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有錢人和窮人想法的差別  

 

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領導者和老板   

 

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馬雲開始創建阿里巴巴的時候叫了自己大學裡最要好的24名專家教授商討自己的專案。結果23個反對、1個不表態。

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職場上不能說的十句話  

 

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